Ковтков Д.И.

В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы перевода на другую должность представителем нанимателя гражданских служащих. Автор проанализировал возможность такого перевода для тех лиц, которые по состоянию здоровья не могут исполнять свои обязанности. обнаружилось, что представитель нанимателя и судебные органы нередко приравнивают к медицинскому заключению документы, не являющиеся таковыми по своему правовому статусу. так, в работе отмечается, что к ним представитель нанимателя и суды в отдельных случаях относят справку об установлении инвалидности, выдаваемую по результатам проведения медикосоциальной экспертизы, либо постановления врачебной комиссии, содержащие выводы о состоянии здоровья гражданского служащего и его дальнейшей деятельности. Автор затрагивает вопрос о возможности, в соответствии с медицинским заключением, временного перевода сотрудника на другую должность до четырех месяцев, в том числе на нижестоящую или нижеоплачиваемую, либо отстранения на указанный срок от замещаемой должности с ее сохранением. в статье также уделяется внимание необходимости закрепления в законодательстве такой важной социальной гарантии, как предоставление гражданскому служащему и членам его семьи при его переводе в другую местность вместе с государственным органом служебного жилого помещения либо возмещения ему расходов на его наем / поднаем.