Articles
Модель системы организационного стимулирования труда персонала банков
Received: 15.07.2007 Published: 15.07.2007
Abstract
Банковская система в России становится не только самодостаточной финансовой структурой, но и важнейшим элементом социальных отношений. Современные банки выполняют одну из глобальных социальных функций - обеспечение стабильности общественной системы, устанавливая и реализуя приоритеты экономического развития отдельных сфер ее жизнедеятельности. В связи с этим вопросы деловой репутации, социальной ответственности, способности банков выполнять свою социальную миссию имеют важнейшее социальное значение.
How to cite
Для цитирования:
Голубев Н. Модель системы организационного стимулирования труда персонала банков // Государственная служба. 2007. Т. 9, № 4. С. 78–82.
Share
How to Cite
Голубев Н. Модель системы организационного стимулирования труда персонала банков // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2007. Vol. 9, no. 4. P. 78–82.
