Британский опыт реализации программ профессионального развития государственных гражданских служащих

Abstract

Успех экономических и социальных реформ в России в немалой степени зависит от профессионализма государственных служащих. Они должны обладать знаниями и навыками, позволяющими им воспринимать значительные объемы информации, действовать в условиях стремительно меняющейся внешней среды, принимать решения в нестандартных ситуациях, прогнозировать развитие политических, экономических и социальных процессов. В этой связи значительно возрастают требования к системе дополнительного профессионального образования госслужащих, особенно руководителей высшего и среднего звена.