Потенциал вектора профессиональной активности

Abstract

Успешность социально-экономического развития во многом определяется готовностью и желанием чиновничества реализовывать нововведения. Однако далеко не всегда «пробуксовка» реформ определяется неквалифицированностью сотрудников органов власти и их неумением работать. Даже обладание новейшими управленческими технологиями не гарантирует результативность чиновничьего труда. Причина - наличие разрыва между системой потребных и реальных компетенций.