Принципы, источники, меры оптимизации кадрового состава

Abstract

В статье представлен анализ материалов экспертных опросов, цель которых состояла в том, чтобы опре- делить проблемы, направления, механизмы, формы, методы оптимизации формирования кадрового состава Министерства юстиции РФ и подведомственной ему Федеральной службы судебных приставов (ФССП), на основе которых можно было бы разрабатывать пред- ложения по нивелированию связанных с этим процес- сом негативных тенденций. В ходе опроса экспертов применялся инструментарий общероссийского иссле- дования «Кадровый состав федеральной государствен- ной гражданской службы» (ноябрь-декабрь 2009 г.).