САЩЕНКО Наталья Петровна

Проблема информированности управленцев появилась не вдруг. Десять лет назад главной проблемой государственной службы и соответственно модной темой научных дискуссий была ее демократизация. Речь шла о новой роли этого института и о новой парадигме взаимоотношений государственных служащих и граждан. Состояние организации изучалось социологами, политологами, специалистами по управлению. Для анализа отбирались следующие факторы: цели, должностные обязанности, качество персонала, стиль управления и принятия решений, самостоятельность, культура, способность к сотрудничеству, отношение к работе.