Казакова Мария

Статья посвящена исследованию основных направлений концепции New Public Management, реализуемой в развитых странах и принятой на вооружение в России. Авторы обсуждают основные результаты административных реформ в развитых странах, проводимых на основе данной концепции; выявляют ее достоинства и недостатки и формулируют выводы относительно целесообразности реализации New Public Management в России, а также предложения по возможной корректировке направлений реформ. Данная работа представляется своевременной и актуальной в свете обсуждения способов повышения эффективности деятельности государственного аппарата в России. Ожидается, что результаты исследования найдут широкое применение в процессе реформирования российской государственной службы.

Статья посвящена сравнительному анализу результатов реализации административных реформ в развитых странах на примере стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Актуальность темы обусловлена тем, что двадцатилетняя история реформирования государственной службы в России не принесла ощутимых результатов, поэтому в настоящее время назрела необходимость пересмотра основных направлений реформ в целях повышения эффективности функционирования государственного аппарата и управления социально-экономическими процессами в стране. Авторами проведены систематизация и сопоставление статистических показателей, характеризующих системы государственной службы в странах ОЭСР и России, на основе которых делается заключение об успешности реформ госслужбы в развитых странах. Рассматриваются основные направления реализации концепции New Public Management в развитых странах. Результаты обзора могут быть использованы органами государственной власти, ответственными за реализацию административной реформы в России.