Статьи

An coherent selection of staff by Government Agencies

Дата поступления: 15.03.2014 Дата публикации: 15.03.2014

Полный текст:

Аннотация

Статья посвящена методике и инструментам открытого отбора профессиональных государственных управленцев федерального и регионального уровня, внедрению компетентностной модели оценки кандидатов на должность в контексте эффективного управления карьерно-профессиональными траекториями государственных служащих. Предлагаемая методика открытого отбора кадров разработана коллективом экспертов автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов».

Ключевые слова

Как цитировать

For citation:

KUDYEV A., PREOBRAJENSKAYA A., GULYAEV S. An coherent selection of staff by Government Agencies // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2014. Vol. 16, no. 2. P. 37–41.

Поделиться

Как цитировать

КУДЕЕВ А., ПРЕОБРАЖЕНСКАЯ А., ГУЛЯЕВ С. An coherent selection of staff by Government Agencies // Государственная служба. 2014. Т. 16, № 2. С. 37–41.