Статьи
Социологический анализ кадровой политики в сфере госслужбы
Дата поступления: 15.09.2014 Дата публикации: 15.09.2014
Полный текст:
Аннотация
Статья посвящена детальному анализу социологических подходов к оценке государственно-управленческого воздействия на формирование и реализацию кадровой политики. Автор показывает, что социологический анализ роли кадровой политики в условиях модернизации российского общества является объективно необходимым для успешного преобразования общественных отношений на принципах демократии и рыночной экономики посредством повышения качества ведущего субъекта социальных преобразований.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Анциферова И., Ермаков В. Социологический анализ кадровой политики в сфере госслужбы // Государственная служба. 2014. Т. 16, № 5. С. 22–26.
For citation:
Antsiferova I., Ermakov V. A SOCIOLOGICAL ANALYSIS OF THE STAFFING POLICIES OF THE STATE CIVIL SERVICE // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2014. Vol. 16, no. 5. P. 22–26.
Поделиться
Как цитировать
Анциферова И., Ермаков В. Социологический анализ кадровой политики в сфере госслужбы // Государственная служба. 2014. Т. 16, № 5. С. 22–26.
