Организационная культура в России: содержание, состояние, влияние на управление

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы организационной культуры в российских организациях, определяются теоретико-методологические и прикладные аспекты ее изучения и практические цели применения полученных результатов. Приводятся материалы социологического исследования проблем функционирования и развития российских организаций, проведенного социологической группой ИГСУ РАНХиГС в 2015 году, содержащие данные по вопросам организационной культуры. данные социологического исследования позволяют утверждать, что развитие организационной культуры необходимо для обеспечения эффективной деятельности российских организаций, однако одна из остро стоящих проблем - отсутствие методологической базы. Результаты исследования во многом могут способствовать формированию и развитию организационной культуры в различных областях деятельности, особенно в структурообразующих для регионов и страны в целом.