Опубликовано: 15.01.20072 Просмотры0 Загрузки
Понятие «удовлетворенность работой» остается в центре внимания многих ученых, тем не менее значение этого феномена как организационного успеха по-прежнему спорно. Его оценка варьируется от «посторонней переменной» до «критически важной составляющей».
