Опубликовано: 15.11.20121 Просмотры0 Загрузки
В статье обоснована необходимость создания системы специальной профессиональной подготовки управленцев, способных реализовывать эффективную кадровую политику в системе государственной службы. На основе проведенного анализа предложены рекомендации по повышению эффективности организации профессиональной подготовки лиц из числа руководящего состава, разработан методологический алгоритм системы управления кадровым резервом.
