Катков Иван Михайлович

В статье изложены основные научные результаты проведенного автором социологического исследования «Компонент аксиологического управления формирования ценностных ориентаций молодых специалистов государственной гражданской службы в правовых актах Российской Федерации, регулирующих государственную гражданскую службу Российской Федерации». Его цель состояла в определении состоятельности аксиологического компонента, содержащегося в правовых актах, для регуляции духовной области государственной гражданской службы. Государственная гражданская служба в работе понимается как единство правового и социального элементов, их гармония, которая поддерживается балансом социального в правовом и правового в социальном, а также установлением между ними связей, которые не противоречат природе каждого из них. Синтезированное научное знание может быть применено в следующих случаях: 1) при формировании высоконравственного кадрового состава государственной службы; 2) для развития механизмов противодействия коррупции; 3) в процессе совершенствования направлений профессионального развития гражданского служащего; 4) в качестве уточнения принципов служебного поведения государственных служащих; 5) при реализации основных направлений развития гражданской службы, установленных Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года № 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы».

В статье обозначена проблема социодуховной деятельности молодых государственных служащих. Автор предлагает рассмотреть молодежную субкультуру как значимый элемент культуры общества в качестве индикатора ее состояния и механизма обновления. Результаты исследования могут быть использованы в процессе формирования организационной культуры государственной гражданской службы. Автор уточняет понятия: социализация, поэтапная социализация, субкультура. Охарактеризованы функции молодежной субкультуры, что дает возможность для дальнейшего исследования данного феномена.