Опубликовано: 15.03.2016
Статья посвящена результатам исследования организации дополнительного профессионального образования госслужащих Сибирского федерального округа. Выявлены проблемы, негативно влияющие на эффективность ДПО как основы профессионального развития. Предложена методика планирования и организации дополнительного профессионального образования, позволяющая повысить его влияние на профессиональное развитие государственных служащих.
