Опубликовано: 15.03.2016
Статья посвящена анализу методов экспертизы и условий их применения в управлении современной организацией. В работе определены наиболее актуальные основания классификации методов экспертизы с точки зрения потребностей современного менеджмента. Также выделены сильные и слабые стороны отдельных способов совместной работы экспертов и рассмотрены различные методы коллективной экспертизы в зависимости от формата проведения: как достаточно распространённые (метод мозгового штурма, инверсии и др.), так и сравнительно малоизвестные (метод номинальной группы, синектический, организационно-деятельностные игры). В результате проведенного исследования представлено обобщение условий применения различных групп методов коллективной экспертизы в зависимости от состояния временных ресурсов, а также от места объекта в иерархии целей заказчика экспертной процедуры.
