с. 10-13
Человеческие ресурсы в исполнительных органах государственной власти субъекта Российской Федерации
Опубликовано: 15.07.2016
Проанализировав состояние человеческих ресурсов в исполнительных органах власти субъекта Российской Федерации на примере Ямало-Ненецкого автономного округа - ЯНАО, авторы выявили предпочтения государственных служащих в вопросах карьерного роста и профессионального развития. Подчеркивается, что горизонтальное и вертикальное распределение полномочий между органами власти может способствовать оптимизации рабочих процессов. На основе результатов квотного опроса госслужащих, проведённого в июле-сентябре 2015 года в ЯНАО, предложено применение группировок полномочий по сферам деятельности органов власти и конкретизация пределов их разграничения, что позволяет исключить дублирование.
