Articles

Transformation of organizational culture as a factor in achieving Sustainable Development Goals in Russia

Received: 24.10.2023 Published: 15.11.2023

EDN: HSLXGM DOI: 10.22394/2070-8378-2023-25-6-61-67

Full text

Abstract

The article examines how dynamic corporate culture impacts the ESG transformation of leading Russian companies and government agencies in the context of attaining sustainable development goals. The author studies various socially-oriented corporate practices realized to implement sustainable development policies. Given the severe sanctions pressure on the Russian economy and society, implementing the ESG agenda is now focused on addressing social issues and improving corporate governance efficiency. Developing a corporate culture that contributes to the organization’s sustainability and global competitiveness is one of the elements influencing the ESG transformation of businesses and governmental institutions. To date, the share of modern technology penetrating the process of ESG transformation in Russian organizations is still lower than in the world’s leading economies. The article highlights the connection between adopting new corporate culture models and the resolution of issues in achieving the state’s and organizations’ strategic success. Despite facing severe sanctions and global military and political confrontation, Russia’s state and large companies continue to evolve within the framework of sustainable development.

Keywords

Received: 24 October 2023

How to cite

Для цитирования:

Шишова Ж.А. Трансформация организационной культуры как один из факторов достижения Целей устойчивого развития в России // Государственная служба. 2023. Т. 25, № 6. С. 61–67. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2023-25-6-61-67

For citation:

Shishova Z.A. Transformation of organizational culture as a factor in achieving Sustainable Development Goals in Russia // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2023. Vol. 25, no. 6. P. 61–67. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2023-25-6-61-67

Share

How to Cite

Shishova Z.A. Transformation of organizational culture as a factor in achieving Sustainable Development Goals in Russia // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2023. Vol. 25, no. 6. P. 61–67. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2023-25-6-61-67

Коды статьи

  • EDN HSLXGM
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)

References

  1. Акопова Е.С., Попов А.В., Самыгин С.И. Корпоративная культура организации: принципы ESG в эпоху цифровизации. Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2022. № 1. С. 155–158.
  2. Белоусов А.Л. Правовые и организационные аспекты внедрения ESG-стандартов в российском банковском секторе. Russian Journal of Economics and Law. 2022. № 3. С. 577–586.
  3. Довбий И.П., Коврижкина Л.Н. Социальная ответственность бизнеса в контексте ESG-трансформации. Управление в современных системах. 2022. № 2 (34). С. 20–32.
  4. Измайлова М.А. Значимость корпоративной культуры для устойчивости компаний в условиях кризисных явлений. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2022. № 13 (1). С. 8–26.
  5. Ляндау Ю.В., Губайдуллина А.Д. Формирование стратегии устойчивого развития компании. Экономика строительства. 2021. № 4 (70). С. 63–69.
  6. Максимов М.И., Анохина М.Е., Колесников А.В. Особенности внедрения стандартов устойчивого развития в отечественном корпоративном управлении. Управленческий учет. 2023. № 6. С. 277–285.
  7. Мамедов Н.М. Переход к устойчивому развитию: культурные основания. ЭПНИ «Вестник Международной академии наук. Русская секция». 2014. № 1. С. 51–55. http://www.heraldrsias. ru/online/2014/1/295/
  8. Марголин А.М., Вякина И.В. Риски, вызовы и механизмы ESG-трансформации систем управления. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2022. Т. 13. № 3. С. 352–368.
  9. Цыпкин Ю.А., Фомин А.А., Орлов С.В., Хабарова И.А., Краснов Д.Г. ESG трансформация: основные тенденции. Международный сельскохозяйственный журнал. 2022. № 5. С. 464–467.
  10. Челухина Н.Ф. Финансовые аспекты ESG рисков. Финансовая экономика. 2022. № 1. С. 150–153.
  11. Akopova E.S., Popov A.V., Samygin S.I. Corporate culture of the organization: ESG principles in the age of digitalization. Gumanitarnyye, sotsial’no-ekonomicheskiye i obshchestvennyye nauki. 2022. No. 1. P. 155–158. In Russian
  12. Belousov A.L. Legal and organizational aspects of introducing ESG-standards in the Russian banking sector. Russian Journal of Economics and Law. 2022. No. 3. P. 577–586. In Russian
  13. Chelukhina N.F. Financial aspects of ESG risks. Finansovaya ekonomika. 2022. No. 1. P. 150–153. In Russian
  14. Dovbiy I.P., Kovrizhkina L.N. Social responsibility of business in the context of ESG transformation. Upravleniye v sovremennykh sistemakh. 2022. No. 2 (34). P. 20–32. In Russian
  15. Izmailova M.A. The importance of corporate culture for the sustainability of companies in the context of crisis phenomena. MIR (Modernizatsiya. Innovatsii. Razvitiye). 2022. No. 13 (1). P. 8–26. In Russian
  16. Lyandau Yu.V., Gubaidullina A.D. Formation of the company’s sustainable development strategy. Ekonomika stroitel’stva. 2021. No. 4 (70). P. 63–69. In Russian
  17. Maksimov M.I., Anokhina M.E., Kolesnikov A.V. Features of embedding the sustainable development standards in domestic corporate governance. Upravlencheskiy uchet. 2023. No. 6. P. 277–285. In Russian
  18. Mamedov N.M. Transition to sustainable development: cultural grounds. EPNI «Vestnik Mezhdunarodnoy akademii nauk. Russkaya sektsiya». 2014. No. 1. P. 51–55. http://www.heraldrsias.ru/online/2014/1/295/ In Russian
  19. Margolin A.M., Vyakina I.V. Risks, threats, and mechanisms of management systems ESG-transformation. MIR (Modernizatsiya. Innovatsii. Razvitiye). 2022. Vol. 13. No. 3. P. 352–368. In Russian
  20. Tsypkin Yu.A., Fomin A.A., Orlov S.V., Khabarova I.A., Krasnov D.G. ESG transformation: key trends. Mezhdunarodnyy sel’skokhozyaystvennyy zhurnal. 2022. No. 5. P. 464–467. In Russian

Most read articles by the same author(s)