Статьи

Кадровая методика оценки руководящего состава федеральных органов власти

Дата поступления: 15.09.2009 Дата публикации: 15.09.2009

Полный текст:

Аннотация

Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым в июле 2008 г. была поставлена задача создать целостную систему воспроизводства и обновления профессиональной элиты в нашей стране. Эффективный способ ее решения - формирование общероссийского резерва управленческих кадров. При этом нужно заложить правильные критерии, чтобы оценивать движение людей и создавать необходимые стимулы.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

ГЛОТОВ В., РОТОВ А., СУХАРЕВ С. Кадровая методика оценки руководящего состава федеральных органов власти // Государственная служба. 2009. Т. 11, № 5. С. 32–36.

For citation:

Glotov V., Rotov A., Sukharev S. Methodology of assessment of managerial personnel in federal government bodies // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2009. Vol. 11, no. 5. P. 32–36.

Поделиться

Как цитировать

ГЛОТОВ В., РОТОВ А., СУХАРЕВ С. Кадровая методика оценки руководящего состава федеральных органов власти // Государственная служба. 2009. Т. 11, № 5. С. 32–36.