Статьи
Оценка сопровождения профессионального развития в публичном секторе: обзор зарубежных исследований
Дата поступления: 15.03.2026 Дата публикации: 15.03.2026
Полный текст:
Аннотация
Анализ зарубежных публикаций последних лет, посвященных теоретическим аспектам оценки сопровождения и поддержки профессионального развития государственных и муниципальных служащих (в том числе организационных форм такого развития) позволил авторам прийти к выводам о возможности описания оценки сопровождения профессионального развития как трехслойной архитектуры. Это позволяет рассматривать сопровождение профессионального развития государственных и муниципальных служащих как часть клиентоцентричного управления человеческими ресурсами. Для практики государственной службы важна институционализация этой архитектуры оценки через регламенты, роли и компетенции.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Фишман И.С., Фишман Л.И., Прудникова В.А. Оценка сопровождения профессионального развития в публичном секторе: обзор зарубежных исследований // Государственная служба. 2026. Т. 28, № 2. С. 91–104.
For citation:
Fishman I.S., Fishman L.I., Prudnikova V.A. Assessing support for professional development in the public sector: a review of international research // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2026. Vol. 28, no. 2. P. 91–104.
Поделиться
Как цитировать
Фишман И.С., Фишман Л.И., Прудникова В.А. Оценка сопровождения профессионального развития в публичном секторе: обзор зарубежных исследований // Государственная служба. 2026. Т. 28, № 2. С. 91–104.
