Статьи
О системе сбалансированных показателей эффективности управления повышением квалификации
Дата поступления: 15.01.2013 Дата публикации: 15.01.2013
Полный текст:
Аннотация
В статье рассматриваются вопросы повышения эффективности управления системой повышения квалификации государственных гражданских служащих на основе применения технологии сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard (BSC). Раскрывается содержание основных проекций оценки эффективности управления образовательной системой, определены ключевые факторы успеха и индикаторы, отражающие наиболее значимые результаты функционирования всей системы повышения квалификации госслужащих.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Гвоздева Н.М. О системе сбалансированных показателей эффективности управления повышением квалификации // Государственная служба. 2013. Т. 15, № 1. С. 95–97.
For citation:
Gvozdeva N. The Balanced Scorecard Efficiency Management of Civil Servant’s Training System // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2013. Vol. 15, no. 1. P. 95–97.
Поделиться
Как цитировать
Гвоздева Н.М. О системе сбалансированных показателей эффективности управления повышением квалификации // Государственная служба. 2013. Т. 15, № 1. С. 95–97.
