Статьи
Формирование и реализация инновационных компетенций чиновников в условиях глобализации
Дата поступления: 15.03.2014 Дата публикации: 15.03.2014
Полный текст:
Аннотация
В статье исследуется потребность в новых компетенциях госслужащих в условиях развития человеческого ресурса, раскрытия сущности человека, формирования глобальных информационных коммуникаций и возрастания сложности самоорганизующегося социума. Обращается внимание на тенденцию переструктурирования гражданского общества от совокупности юридически оформленных общественных организаций к самоорганизующимся образованиям в интернет-коммуникациях. Автор предлагает определить новые приоритеты в работе госслужащих. Их реализация предполагает освоение инновационных компетенций и дополнения регламентов государственных должностей в части взаимодействия с гражданами. Предлагается разработать специальную учебную программу по освоению инновационных компетенций и инновационных вариантов типовых должностных регламентов для служащих органов власти.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
ВАСИЛЕНКО Л. Формирование и реализация инновационных компетенций чиновников в условиях глобализации // Государственная служба. 2014. Т. 16, № 2. С. 42–45.
For citation:
VASILENKO L. The formation and implementation of innovative competencies by public servants in the context of globalization // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2014. Vol. 16, no. 2. P. 42–45.
Поделиться
Как цитировать
ВАСИЛЕНКО Л. Формирование и реализация инновационных компетенций чиновников в условиях глобализации // Государственная служба. 2014. Т. 16, № 2. С. 42–45.
