Интеграция иммигрантов в рынок труда Европейского шюза

Аннотация

В статье рассматриваются процессы интеграции мигрантов в европейский рынок труда, различные интеграционные программы, связанные с управлением и контролем миграции. Затронут внутриполитический и внешнеполитический аспекты данного явления. Для успешной интеграции мигрантов необходимо большее их участие в экономической, социальной, культурной и политической жизни принимающих стран Европейского союза. Особое внимание уделяется мерам и программам именно на местном уровне - там, где мигранты живут, работают и интегрируются в новую социокультурную среду. Программы, помогающие интеграции мигрантов, внедряются более успешно тогда, когда они в большей мере осуществляются местными организациями и ведомствами. При всех интеграционных программах следует учитывать специфику стран происхождения мигрантов, интегрирующихся в Европейский союз. На примере Германии автор показывает масштаб предстоящей работы в данном направлении и оценивает уже достигнутые и недостигнутые результаты. Актуальность данной темы обусловлена постоянно растущим притоком мигрантов в страны Европейского союза и существенными социально-культурными различиями между ними и местным населением, в связи с чем проблема успешной интеграции иностранной рабочей силы в Европейский Союз становится одной из ключевых. Это стало результатом политики подпитки трудовых ресурсов европейских стран за счет внешней дешевой рабочей силы. Во многих европейских мегаполисах именно трудовых мигрантов считают важным ресурсом для восполнения пробелов при ожидаемом в будущем дефиците квалифицированной рабочей силы.