Статьи

Использование методики ассессмент-центра при оценке государственных гражданских служащих Липецкой области

Дата поступления: 15.05.2021 Дата публикации: 15.05.2021

DOI: 10.22394/2070-8378-2021-23-3-24-32

Полный текст:

Аннотация

Построение целостной системы отбора, обучения и развития персонала - одна из наиболее важных задач для государственной службы. Кадровые службы заинтересованы в поиске специалистов, обладающих целостным «портфелем компетенций», проявляющих гибкость и быстро адаптирующихся к любой деятельности. Чтобы найти идеального кандидата, необходимо выбрать правильную стратегию подбора специалистов. Несмотря на разнообразие методов, все больше компаний используют методику ассессмент-центра. Она позволяет провести испытания в ситуациях, приближенных к реальности, и комплексно оценить кандидата или сотрудника, учесть его знания и навыки, личностные, профессиональные и психологические особенности, необходимые для работы на конкретной должности. В статье представлена методика работы ассессмент-центра при оценке государственных гражданских служащих администрации Липецкой области. В работе описаны методы формирования модели компетенций, сформулированы рекомендации по использованию технологий центра оценки государственных служащих и сделаны выводы на основе полученных результатов. В статье приведены данные о валидности ассессмент-центра в сравнении с другими инструментами оценки персонала, показаны преимущества и недостатки этого метода. Предложенная авторами методика может быть рекомендована органам власти для использования в работе при оценке персонала на государственной службе.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

ГОНЧАРОВА Е.А., РУКИН К.Н. Использование методики ассессмент-центра при оценке государственных гражданских служащих Липецкой области // Государственная служба. 2021. Т. 23, № 3. С. 24–32. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2021-23-3-24-32

For citation:

GONCHAROVA E.A., RUKIN K.N. USING THE ASSESSMENT CENTER METHODOLOGY WHILE EVALUATING THE CIVIL SERVANTS OF THE LIPETSK REGION // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2021. Vol. 23, no. 3. P. 24–32. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2021-23-3-24-32

Поделиться

Как цитировать

ГОНЧАРОВА Е.А., РУКИН К.Н. Использование методики ассессмент-центра при оценке государственных гражданских служащих Липецкой области // Государственная служба. 2021. Т. 23, № 3. С. 24–32. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2021-23-3-24-32

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)