Демография и социальное развитие как ядро новой парадигмы стратегического управления в России

Аннотация

Статья посвящена проблеме депопуляции народонаселения России, вызванной в том числе глобальными геополитическими процессами и осложняемой вектором цивилизационного развития, включая кардинальные изменения структуры занятости и рынка труда ввиду развития цифровых технологий и повсеместной роботизации. Сокращение населения угрожающими темпами снижает не только потенциал развития России, но и создает риски устойчивости ее целостности. Политическое руководство страны ставит задачи по решению проблемы в разряд приоритетных. Осуществляются попытки внедрения стратегического управления, однако прогнозы остаются неутешительными. По данным Федеральной службы государственной статистики, показатель суммарного коэффициента рождаемости вырастет с 1,371 в 2023 году всего до 1,663 к 2045 году1. Необходим кардинальный сдвиг в сторону глубокой стратегической аналитики и формирования новой управленческой парадигмы, учитывающей многоуровневые системные компетенции и максимальное кадровое усовершенствование публичного управления. Подобная работа возможна лишь при условии создания централизованной структуры стратегического прогнозирования, планирования, координации, контроля и корректировки не только отраслей народно-хозяйственной деятельности, но и всей социокультурной динамики.