Жильцов Владимир Иванович

В статье поднимается вопрос об определении эффективности деятельности кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных правонарушений. На основе анализа направлений деятельности кадровых служб предлагаются целевые показатели эффективности и показатели исполнительской эффективности.

: Сформулированы показатели эффективности кадрового резерва: доля резервистов, назначенных на должности за определенный срок; степень их профессионализма и др. Исследуется практика его применения в целях комплектования корпуса государственной службы высокопрофессиональными сотрудниками.