Опубликовано: 15.03.20131 Просмотры0 Загрузки
Автор предлагает региональную модель профессиональных компетенций государственных гражданских служащих традиционных и инновационных практик. В статье описан механизм встраивания инновационных компетенций в систему традиционных социальных практик. В представленных результатах социологического исследования отражена степень востребованности инновационных компетенций на государственной гражданской службе (на примере Свердловской области).
