Опубликовано: 15.03.20141 Просмотры0 Загрузки
В статье исследуется потребность в новых компетенциях госслужащих в условиях развития человеческого ресурса, раскрытия сущности человека, формирования глобальных информационных коммуникаций и возрастания сложности самоорганизующегося социума. Обращается внимание на тенденцию переструктурирования гражданского общества от совокупности юридически оформленных общественных организаций к самоорганизующимся образованиям в интернет-коммуникациях. Автор предлагает определить новые приоритеты в работе госслужащих. Их реализация предполагает освоение инновационных компетенций и дополнения регламентов государственных должностей в части взаимодействия с гражданами. Предлагается разработать специальную учебную программу по освоению инновационных компетенций и инновационных вариантов типовых должностных регламентов для служащих органов власти.
