КАРПОВА ДАРЬЯ ПАВЛОВНА

Система муниципального управления в России сталкивается с рядом вызовов, которые обусловлены прежде всего цифровой трансформацией, усилившимся внешним давлением на РФ и рядом иных факторов. Настоящая статья призвана выявить противоречия в кадровом обеспечении системы муниципального управления и определить наиболее перспективные способы их разрешения. Проанализированы ключевые проблемы муниципального управления в РФ, современное состояние его кадрового обеспечения. Представлены две концептуальные модели экосистемы муниципального управления. Выявлены пространственные диспропорции в численности и распределении муниципальных служащих по регионам. Подчеркнута важность внедрения человекоцентричного подхода в управлении. Представлен комплекс мер по совершенствованию кадровой политики в системе государственного и муниципального управления для преодоления кадрового «голода» и иных негативных тенденций.

Динамика численности работников в сельскохозяйственных организациях свидетельствует, что количество трудовых ресурсов, занимающих должности руководителей и специалистов, в целом по стране сократилось более чем в два раза. Кадровый потенциал сельского хозяйства в первую очередь обеспечивается наличием определенного количества студентов, обучающихся по сельскохозяйственным направлениям подготовки. Анализ динамики приведенного контингента студентов вузов по отрасли наук «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» за период с 2016 по 2020 год показывает, что по УГН(С) 35.00.00 Сельское, лесное и рыбное хозяйство темп роста составил 7,7 %, по УГН(С) 36.00.00 Ветеринария и зоотехния показатели роста составили 4,3 %, в целом по всей отрасли наук - 6,1 %. На темп роста приведенного контингента значительное влияние оказывают результаты и возможности региональной политики в области сельского хозяйства. Построенная авторами модель с фиксированными эффектами говорит о том, что на темп роста приведенного контингента не влияет темп роста валовой добавленной стоимости сельского хозяйства. Наиболее важным фактором является количество предприятий, работающих в сельскохозяйственном производстве, при этом влияние этого фактора в текущем периоде более значимо по сравнению с предыдущим. Темп роста приведенного контингента студентов тем выше, чем ниже темп роста сельскохозяйственных предприятий в регионе.