Эффективность в системе государственной гражданской службы

Abstract

Концепция реформирования системы государственной службы предполагает разработку комплекса показателей планирования и критериев оценки деятельности государственных органов, ориентированных на повышение ее эффективности и выраженных по возможности в количественной форме. При этом дальнейшего исследования требуют следующие вопросы: в чем заключаются показатели и критерии эффективности, являются ли они синонимами или имеют различное значение, каков порядок их определения и утверждения, какими могут быть показатели эффективности деятельности государственных служащих, каков алгоритм определения показателей и критериев эффективности.