Статьи

Корпоративная программа благополучия сотрудников компании

Дата поступления: 02.06.2023 Дата публикации: 15.05.2023

EDN: AKYKMS DOI: 10.22394/2070-8378-2023-25-3-67-76

Полный текст:

Аннотация

В настоящей статье рассматривается влияние программ оздоровления на рабочем месте на здоровье сотрудников, удовлетворенность работой и общую производительность. Опираясь на результаты последних исследований и реальные примеры, авторы подчеркивают преимущества этих программ как для работников, так и для организаций. Многие компании во всех странах мира продемонстрировали положительный эффект от внедрения оздоровительных программ. Формирование благоприятной корпоративной культуры, в которой здоровье и благополучие являются приоритетом, имеет решающее значение для успеха программ оздоровления на рабочем месте. В статье рассматриваются проблемы, с которыми сталкиваются предприятия, подчеркивается важность индивидуального подхода, который соответствует уникальным потребностям и ресурсам компании. В работе доказывается целесообразность и эффективность корпоративных оздоровительных программ в различных отраслях. Вынесены рекомендации для формирования и развития корпоративных комплексных программ по укреплению благополучия сотрудников (well-being).

Ключевые слова

Поступила в редакцию: 02.06.2023

Как цитировать

Для цитирования:

Арнаутов О.В., Арутюнов С.В., Гапоненко А.Л., и др. Корпоративная программа благополучия сотрудников компании // Государственная служба. 2023. Т. 25, № 3. С. 67–76. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2023-25-3-67-76

For citation:

Arnautov O.V., Arutyunov S.V., Gaponenko A.L., et al. Employee well-being corporate program // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2023. Vol. 25, no. 3. P. 67–76. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2023-25-3-67-76

Поделиться

Как цитировать

Арнаутов О.В., Арутюнов С.В., Гапоненко А.Л., и др. Корпоративная программа благополучия сотрудников компании // Государственная служба. 2023. Т. 25, № 3. С. 67–76. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2023-25-3-67-76

Коды статьи

  • EDN AKYKMS
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)

Список литературы

  1. Григорян А.А. Программы благополучия сотрудников как неотъемлемый инструмент кадровой политики организации. Фундаментальные исследования. 2022. С. 30–34.
  2. Ковалев С.П., Яшина Е.Р., Ушаков И.Б., Турзин П.С., Лукичев К.Е., Генералов А.В. Корпоративные программы укрепления профессионального здоровья работников в Российской Федерации. Экология человека. 2020. № 10. С. 31–37. DOI: 10.33396/1728-0869-2020-10-31-37
  3. Кошарная Г.Б., Данилова Е.А., Маракаева К.М. Корпоративная система управления здоровьем сотрудников. Siberian Socium. 2020. Т. 4. № 2 (12). С. 76–89. DOI: 10.21684/2587- 8484-2020-4-2-76-89
  4. Лисовская А.Ю., Кошелева С.В., Соколов Д.Н., Денисов А.Ф. Основные подходы к пониманию благополучия сотрудника: от теории к практике. Организационная психология. 2021. Т. 11. № 1. С. 93–112.
  5. Нагибина Н.И., Вакульская Е.А., Пестерева Е.О. Well-being. Управление благополучием сотрудников для повышения производительности труда – улучшения HR и бизнес-показателей компании. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2020. Т. 9. № 4. С. 8–17.
  6. Федорова А.Э., Морохов Н.Д. Здоровье и благополучие на рабочем месте: результаты скрининга на основе самооценки работников предприятия. Вестник Омского университета. 2019. Т. 17. № 3. С. 125–134.
  7. Chen L., Hannon P.A., Laing S.S., Kohn M.J., Clark K., Pritchard S., Harris J.R. Perceived Workplace Health Support is Associated with Employee Productivity. American Journal of Health Promotion. 2015. Vol. 29 (3). P. 139–146. DOI: 10.4278/ ajhp.130430-QUAN-200. In English
  8. Diener E., Pressman S.D., Hunter J., Delgadillo-Chase D. If, Why, and When Subjective Well-Being Influences Health, and Future Needed Research. Applied Psychology: Health and Well-Being. 2017. Vol. 9 (2). P. 133–167. https://onlinelibrary.wiley.com/ doi/full/10.1111/aphw.12090. In English
  9. Grossmeier J., Terry P.E., Cipriotti A., Burtaine J.E. Best Practices in Evaluating Worksite Health Promotion Programs. American Journal of Health Promotion. 2010. Vol. 24 (3). https://journals.sagepub.com/doi/10.4278/ajhp.24.3.tahp. In English
  10. Knight C., Patterson M., Dawson J. Building work engagement. Journal of Organizational Behavior. 2019. Vol. 40 (6). P. 647– 670. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/ job.2376. In English
  11. Wolever R.Q., Bobinet K.J., McCabe K., Mackenzie E.R., Fekete E., Kusnick C.A., Baime M. Effective and viable mind-body stress reduction in the workplace: A randomized controlled trial. Journal of Occupational Health Psychology. 2012. Vol. 17(2). P. 246–258. https://doi.org/10.1037/a0027278. In English
  12. Fedorova A.E., Morokhov N.D. Health and well-being at the workplace: screening results based on self-assessment of employees. Vestnik Omskogo universiteta. 2019 Vol. 17 No. 3 P. 125–134 In Russian
  13. Grigoryan A.A. Employee well-being programs as an essential instrument of the organization’s HR policy. Fundamental’nyye issledovaniya. 2022 P. 30–34. In Russian
  14. Kosharnaya G.B., Danilova E.A., Marakaeva K.M. Corporate employee health management system. Siberian Socium. 2020 Vol. 4 No. 2 (12). P. 76–89. DOI: 10.21684/2587-8484-2020-4-2-76-89 In Russian
  15. Kovalev S.P., Yashina E.R., Ushakov I.B., Turzin P.S., Lukichev K.E., Generalov A.V. Corporate workplace health promotion programs in the Russian Federation. Ekologiya cheloveka. 2020 No. 10 P. 31–37. DOI: 10.33396/1728-0869-2020-10-31-37. In Russian
  16. Lisovskaya A.Yu., Kosheleva S.V., Sokolov D.N., Denisov A.F. Key approaches to understanding employee’s well-being: from theory to practice. Organizatsionnaya psikhologiya. 2021 Vol. 11 No. 1 P. 93–112. In Russian
  17. Nagibina N.I., Vakulskaya E.A., Pestereva E.O. Well-being. Managing employee well-being to increase labor productivity – improving HR and business performance of the company. Upravleniye personalom i intellektual’nymi resursami v Rossii. 2020 Vol. 9 No. 4 P. 8–17. In Russian

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)