Социально-профессиональные ориентации студенческой молодежи как основа формирования кадрового потенциала органов публичной власти
Авторы
Инна Александровна Газиева
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Автор
Ключевые слова:
социология управления,
социология молодежи,
социальные ориентации,
профессиональные ориентации,
социальные ценности,
государственная и муниципальная служба,
кадровый потенциал
Аннотация
В статье приводится анализ результатов социологического исследования, проведенного среди студентов РАНХиГС (N = 1943), на основании которого описывается кадровый потенциал органов публичной власти и делаются выводы о влиянии профессиональной среды на формирование социально-профессиональных ориентаций будущих чиновников в ходе обучения в вузе. Исследование показывает, что значимыми предикторами ориентации на трудоустройство в органы государственной власти являются такие ценности, как ответственность за судьбу страны, высокое положение в обществе и сохранение исторической памяти народа. Для муниципальной службы наиболее важным фактором выступает стремление принести пользу обществу. Также установлено влияние социально-демографических и иных факторов на желание посвятить себя службе обществу: более выраженную заинтересованность в работе в органах публичной власти обнаруживают студенты Президентской академии, обучающиеся в регионах, преимущественно мужского пола, демонстрирующие отрицательное отношение к удаленному формату работы.
