Статьи
Перспективы развития кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления Самарской области
Дата поступления: 15.01.2020 Дата публикации: 15.01.2020
DOI: 10.22394/2070-8378-2020-22-1-103-108
Полный текст:
Аннотация
В настоящей статье рассматриваются актуальные вопросы развития кадрового потенциала органов государственной и муниципальной власти. Выделены основные этапы нормативно-правового регулирования направлений кадровой политики государства как на федеральном, так и на региональном уровнях. Отмечено, что нормативное расширение форм профессионального развития гражданских служащих подкрепляется появлением наряду с традиционными формами профессиональной переподготовки и повышения квалификации дополнительных образовательных мероприятий, как то: семинары, тренинги, мастер-классы, круглые столы и конференции. Представлен опыт Самарской области по реализации государственной и муниципальной кадровой политики в период с 2018 по 2019 год. Приведены примеры реализованных проектных инициатив. Основными целями развития кадровой политики Самарской области на 2020-2024 годы стали стандартизация, цифровизация и реализация национальных проектов. В декабре 2019 года на I региональной кадровой практической сессии «Кадры 2.0. Кадровые технологии для национальных проектов» прошла публичная презентация Стратегии кадровой политики Самарской области.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
БЕРЕЗОВСКИЙ Д.В., КОЛЬЧУГИНА Е.В. Перспективы развития кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления Самарской области // Государственная служба. 2020. Т. 22, № 1. С. 103–108. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2020-22-1-103-108
For citation:
BEREZOVSKY D.V., KOLCHUGINA E.V. PROSPECTS FOR THE PERSONNEL POTENTIAL DEVELOPMENT OF THE SAMARA REGION STATE AUTHORITIES AND LOCAL SELF-GOVERNMENT // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2020. Vol. 22, no. 1. P. 103–108. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2020-22-1-103-108
Поделиться
Как цитировать
БЕРЕЗОВСКИЙ Д.В., КОЛЬЧУГИНА Е.В. Перспективы развития кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления Самарской области // Государственная служба. 2020. Т. 22, № 1. С. 103–108. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2020-22-1-103-108
