Статьи
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА СЛУЖАЩИХ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Дата поступления: 15.11.2015 Дата публикации: 15.11.2015
Аннотация
В работе проанализированы основные компоненты корпоративной культуры в системе государственной гражданской службы, оценена их распространенность и степень их значимости для эффективной работы госслужащих, в том числе в динамике 2012-2015 годов. Корпоративная культура государственных гражданских служащих рассматривается как система взаимосвязанных компонентов и групп элементов, способных оказывать влияние и воздействие на деятельность служащих.
Ключевые слова
Как цитировать
Для цитирования:
Калмыков Н. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА СЛУЖАЩИХ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ // Государственная служба. 2015. Т. 17, № 6. С. 98–101.
For citation:
Kalmykov N. Corporate culture of the state civil servants // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2015. Vol. 17, no. 6. P. 98–101.
Поделиться
Как цитировать
Калмыков Н. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА СЛУЖАЩИХ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ // Государственная служба. 2015. Т. 17, № 6. С. 98–101.
