Развитие профессиональных компетенций управленческих кадров как необходимое условие обеспечения реального суверенитета

Авторы

  • Андрей Маркович Марголин Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Автор

DOI:

https://doi.org/10.22394/2070-8378-2024-26-4-6-18

Ключевые слова:

новая геополитическая реальность, суверенитет, санкции, стратегические цели, доверие, управленческие компетенции

Аннотация

В условиях новой геополитической реальности, характеризующейся переходом от однополярного мира к полицентричному, ключевым приоритетом социально-экономического развития является обретение реального суверенитета, которое объективно необходимо для достижения национальных целей Российской Федерации. И если военно-политический суверенитет Российской Федерации не вызывает сомнений, то для надежного обеспечения таких видов суверенитета, как технологический, финансовый, торгово-экономический, информационный, культурный, кадровый, необходимо решить целый ряд проблем, прежде всего в сфере образования. В их числе особого внимания заслуживает формирование новой управленческой элиты, обладающей кластерами профессиональных компетенций со следующими характеристиками: ценности и этика - «от культа текущего потребления к обеспечению безопасности и достижению Целей устойчивого развития»; стратегическое мышление и междисциплинарные знания - от фокуса на максимизацию краткосрочных выгод к долгосрочным приоритетам; коммуникации - от авторитарного менеджмента и избыточного администрирования к пониманию возрастающих требований к современному руководителю, развитию цифровых компетенций и корпоративной культуре; навыки эффективной управленческой деятельности - от минимизации профессиональных рисков и боязни принятия решений к ответственности за бездействие и укреплению доверия между государством, бизнесом и гражданским обществом; эффективное управление ресурсами - от расточительства к ресурсосбережению.

Загрузки

Опубликован

2024-07-15

Выпуск

Раздел

Статьи