Статьи

Развитие корпоративной культуры в органах государственной власти РФ и госкорпорациях в условиях перехода общества к устойчивому развитию

Дата поступления: 30.07.2024 Дата публикации: 15.01.2025

EDN: MCLVRC DOI: 10.22394/2070-8378-2024-26-1-78-83

Полный текст:

Аннотация

В статье раскрывается сущность корпоративной культуры как социального механизма реализации установок устойчивого развития, фактора повышения эффективности деятельности организаций в современных условиях. Автор анализирует примеры, касающиеся внедрения передовых корпоративных практик в сфере социальной и кадровой политики, бережливого управления, антикоррупционной и цифровой культуры. Описываются перспективы применения инновационного клиентоцентричного подхода в системе государственного управления, который определяет в качестве «клиентов» не только граждан, но и самих государственных служащих. В работе отмечается роль кодексов деловой и корпоративной этики в совершенствовании стратегического менеджмента организаций на основе Целей устойчивого развития. Раскрывается вывод о том, что в современных условиях именно человеческий фактор является основополагающим в процессе внедрения ценностей устойчивого развития в системе управления. Внедрение принципов устойчивого развития создает предпосылки для создания новых форм правосознания, правовых норм, механизмов управления. Основным идеологическим трендом является отход от стандартов узкоиндивидуального или группового эгоизма на всех уровнях, включая поведение администраций отдельных организаций и их сотрудников. Реализация основополагающих Целей устойчивого развития в государственном масштабе возможна в рамках использования ESG-стратегий.

Ключевые слова

Поступила в редакцию: 30.07.2024

Как цитировать

Для цитирования:

Шишова Ж.А. Развитие корпоративной культуры в органах государственной власти РФ и госкорпорациях в условиях перехода общества к устойчивому развитию // Государственная служба. 2025. Т. 27, № 1. С. 78–83. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2024-26-1-78-83

For citation:

Shishova Z.A. Developing corporate culture in Russian government bodies and state corporations in the context of society’s transition to sustainable development // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2025. Vol. 27, no. 1. P. 78–83. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2024-26-1-78-83

Поделиться

Как цитировать

Шишова Ж.А. Развитие корпоративной культуры в органах государственной власти РФ и госкорпорациях в условиях перехода общества к устойчивому развитию // Государственная служба. 2025. Т. 27, № 1. С. 78–83. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2024-26-1-78-83

Коды статьи

  • EDN MCLVRC
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)

Список литературы

  1. Андрианова Е., Давыденко Е., Ромашкин Г. и др. Методология и анализ корпоративной культуры по российским данным // Корпоративная культура: проблемы и тенденции развития в мире и России. М., 2011.
  2. Бережливое Правительство: как и для чего внедряют Lean за рубежом. Рабочие материалы Центра междисциплинарных исследований. М.: ВШЭ, 2019.
  3. Нехода Е.В. От корпоративной социальной ответственности к корпоративной устойчивости // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. Материалы VIII Международной научно-практической конференции, 2019. С. 139–145. EDN: YRTMBO
  4. Ноздрина Е.О. Развитие корпоративной культуры в условиях трансформации современных бизнес-организаций: социологический аспект. Дисс. … канд. социол. наук. Пенза, 2018.
  5. Оболонский А.В. Этика и ответственность в публичной службе. Вопросы государственного и муниципального управления. 2015. № 1. С. 7–32.
  6. Половникова О.В. Корпоративная культура: среда конструирования смыслов. Дисс. … канд. филос. наук. Омск, 2023.
  7. Устойчивое развитие в стратегии российского бизнеса. Сборник корпоративных практик / РСПП. М., 2023.
  8. Andrianova E., Davydenko E., Romashkin G. et al. Methodology and analysis of corporate culture based on Russian data // Corporate culture: problems and development trends in the world and in Russia. Moscow, 2011. In Russian
  9. Lean government: How and why Lean is implemented abroad. Working papers of the Center for Interdisciplinary Research. Moscow: VSHE, 2019. In Russian
  10. Nekhoda E.V. From corporate social responsibility to corporate sustainability // Human resource management is the basis for the development of innovative economy. Proceedings of the VIII International Scientific and Practical Conference, 2019. P. 139–145. EDN: YRTMBO. In Russian
  11. Nozdrina E.O. Development of corporate culture in the conditions of transforming modern business organizations: sociological aspect. Dissertation of Candidate of Sociological Sciences. Penza, 2018. In Russian
  12. Obolonsky A.V. Ethics and responsibility in the public administration. Voprosy gosudarstvennogo i munitsipal'nogo upravleniya. 2015. No. 1. P. 7–32. In Russian
  13. Polovnikova O.V. Corporate culture: the environment of constructing meanings. Dissertation of Candidate of Philosophy. Omsk, 2023. In Russian
  14. Sustainable development in the strategy of Russian business. Collection of corporate practices / The Russian Union of Industrialists and Entrepreneurs (RSPP). Moscow, 2023. In Russian

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)