Корчагин Руслан Николаевич

Цель исследования - определить возможности развития системы подготовки кадров для муниципального уровня управления с учетом запросов ключевых выгодополучателей: администраций муниципалитетов, органов региональной власти, населения, бизнеса, образовательных организаций. Выявлены проблемы, которые мешают развитию системы подготовки кадров именно для муниципального уровня управления, в частности, вторичность фокуса на муниципальный уровень в системе высшего образования - большинство программ сосредоточены на подготовке специалистов по государственному управлению. Недостаточность внимания к этой теме со стороны регулятора, миграционные устремления молодежи в самих муниципалитетах, обострение кадрового дефицита на уровне администраций территорий вызывает целый ряд причин. Авторы приходят к выводу о том, что необходима активизация развития специализированного обучения для муниципального уровня управления: создание федерального центра компетенций, подготовка профессионального стандарта муниципального служащего, усиление кадрового профессорско-преподавательского состава, более активное включение практических работников из органов местного самоуправления в профориентационную работу и др.

На основе зарубежной теоретической базы авторы исследуют возможности и недостатки концепции нового государственного управления (NPM). Предлагаются новые теоретические подходы к изучению ее влияния на государственное управление. Концепция представлена в качестве двухуровневой модели, ориентированного графа или конкретной формулы, что позволяет оценить положительные и отрицательные, прямые и косвенные эффекты от ее использования. Развитие данных подходов позволит создать серьезный теоретический фундамент для исследования изменений (реформ) государственного управления в условиях Российской Федерации.

В статье рассмотрена возможность применения инженерных подходов к повышению эффективности работы организации. Доказывается преимущество такого метода как формирующего системность мышления управленческих команд и обеспечивающая работоспособность организации

Проведен сравнительный анализ моделей экономического инновационного развития Китая и Индии. Рассматриваются вклад государственного управления и роль бизнеса в инновационных процессах. Даны прогнозы долгосрочного развития экономик данных стран.