Статьи

Развитие системы подготовки кадров для муниципалитетов

Дата поступления: 15.05.2024 Дата публикации: 15.05.2024

EDN: IJSGRD DOI: 10.22394/2070-8378-2024-26-3-39-48

Полный текст:

Аннотация

Цель исследования - определить возможности развития системы подготовки кадров для муниципального уровня управления с учетом запросов ключевых выгодополучателей: администраций муниципалитетов, органов региональной власти, населения, бизнеса, образовательных организаций. Выявлены проблемы, которые мешают развитию системы подготовки кадров именно для муниципального уровня управления, в частности, вторичность фокуса на муниципальный уровень в системе высшего образования - большинство программ сосредоточены на подготовке специалистов по государственному управлению. Недостаточность внимания к этой теме со стороны регулятора, миграционные устремления молодежи в самих муниципалитетах, обострение кадрового дефицита на уровне администраций территорий вызывает целый ряд причин. Авторы приходят к выводу о том, что необходима активизация развития специализированного обучения для муниципального уровня управления: создание федерального центра компетенций, подготовка профессионального стандарта муниципального служащего, усиление кадрового профессорско-преподавательского состава, более активное включение практических работников из органов местного самоуправления в профориентационную работу и др.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Долженко Р.А., Корчагин Р.Н., Занко Т.А., и др. Развитие системы подготовки кадров для муниципалитетов // Государственная служба. 2024. Т. 26, № 3. С. 39–48. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2024-26-3-39-48

For citation:

Dolzhenko R.A., Korchagin R.N., Zanko T.A., et al. Development of personnel training system for municipalities // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2024. Vol. 26, no. 3. P. 39–48. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2024-26-3-39-48

Поделиться

Как цитировать

Долженко Р.А., Корчагин Р.Н., Занко Т.А., и др. Развитие системы подготовки кадров для муниципалитетов // Государственная служба. 2024. Т. 26, № 3. С. 39–48. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2024-26-3-39-48

Коды статьи

  • EDN IJSGRD
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)

Список литературы

  1. Алиев Т. Аттестация как одно из направлений совершенствования профессионализма муниципальных служащих. Власть. 2008. № 3. С. 28-33. EDN: KARAGB
  2. Багирова А.П. Государственные и муниципальные служащие: компетенции и содержание подготовки в демографической сфере. Вопросы управления. 2014. № 5 (30). С. 75-82
  3. Богдан Н.Н., Бушуева И.П. Управление непрерывным профессиональным развитием государственных гражданских служащих (региональный аспект). Новосибирск, 2014. EDN: UZSFMJ
  4. Бурянина О.А., Лукин А.Н. Формирование компетенций проектного менеджмента государственных и муниципальных служащих. Среднерусский вестник общественных наук. 2021. Т. 16. № 4. С. 71-87. https://doi.org/10.22394/2071-2367-2021-16-4-71-87. EDN: QMWSGC
  5. Воронина Л.И. Инновационные подходы в обучении государственных и муниципальных служащих. Вестник университета. 2010. № 4. С. 74-81. EDN: VVBDTJ
  6. Грибова О.В., Корниенко М.В. Кадровый менеджмент в органах местной власти. Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2018. № 3 (47). С. 168-177. https://doi.org/10.21685/2072-3016-2018-317. EDN: ZASWQP
  7. Еремин В.И., Гладкова Л.А., Безгина Е.С. Кадровая политика в системе местного самоуправления: ее роль и проблематика реализации. Бизнес. Образование. Право. 2021. № 3 (56). С. 19-24. https://doi.org/10.25683/VOLBI.2021.56.307. EDN: VFIIOA
  8. Зимина Н.В., Кухарский А.Н., Новикова А.В. Усовершенствование систем местного самоуправления в рамках организационно-кадрового обеспечения муниципального управления. Вестник Забайкальского государственного университета. 2018. Т. 24. № 3. С. 83-92. https://doi.org/10.21209/2227-9245-2018-24-3-83-92. EDN: LVBWEP
  9. Камолов С.Г., Коржов И.А. Проблемы повышения квалификации государственных муниципальных служащих. Право. Журнал Высшей школы экономики. 2012. № 3. С. 185-189. EDN: PCSKTF
  10. Кучеров Д.Г., Пикулева О.А. Брендинг государственной гражданской службы в России. Вопросы государственного и муниципального управления. 2015. № 4. С. 65-78. EDN: VHMDBF
  11. Лаврова Е.В. Cовременные методы обучения в подготовке государственных и муниципальных служащих как одно из условий обеспечения национальной безопасности России. Международный журнал экспериментального образования. 2016. № 2-1. С. 64-68. EDN: VOAHTX
  12. Литвинова Т.П., Литвинова Е.В. Проблемы кадрового обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг. Сервис в России и за рубежом. 2012. № 11 (38). С. 81-87. EDN: PVDEIX
  13. Магомедов К.О. Проблемы функционирования и развития местного самоуправления в России. Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2015. № 4. С. 96-103. https://doi.org/10.14515/monitoring.2015.4.05
  14. Марченко И.П., Марченко А.И. Проблемы модернизации профессиональной подготовки кадров для системы социального управления. Ученые записки Российского государственного социального университета. 2010. № 6 (82). С. 54-59. EDN: NTXKCR
  15. Никитин А.С. Развитие системы мониторинга эффективности управленческих команд в регионах России. Экономическая политика. 2018. Т. 13. № 3. С. 82-105. https://doi.org/10.18288/1994-5124-2018-3-04
  16. Павлова Н.И., Щеглов Г.М. Построение дистанционного учебного курса для обучения государственных и муниципальных служащих. Современные наукоемкие технологии. 2016. № 1-1. С. 163-167. EDN: VMGKZF
  17. Поликанов Д.В. "Кадровый голод" на государственной и муниципальной службе. Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2010. № 5 (99). С. 66-85
  18. Роздольская И.В., Ледовская М.Е., Ледовской Е.Е. Проблематика построения и внедрения системы развития профессиональных компетенций как фактора повышения уровня мотивации муниципальных служащих. Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2018. № 2 (69). С. 157-167. EDN: YSGTRA
  19. Соломахин А.Н. Совершенствование модели компетенций и формирование системы обучения, повышения и оценки компетентности государственных гражданских и муниципальных служащих, осуществляющих функции по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Воронежской области. Регион: государственное и муниципальное управление. 2015. № 2 (2). С. 1-25. EDN: UKILVT
  20. Фролова Е.В., Рогач О.В. Кадровое обеспечение местных органов власти в современных российских условиях. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2018. № 4 (146). С. 369-385. https://doi.org/10.14515/momtormg.2018A19
  21. Хайруллина Н.Г., Устинова О.В. Профессиональное развитие муниципальных служащих. Тюмень, 2005. EDN: SFOETT Черкасова Т.П. Компетентностный подход к подготовке муниципальных служащих на факультете политологии Южно-Российского института управления - филиала РАНХиГС. Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2015. № 4 (59). С. 12-15. EDN: TNCFLJ
  22. Чубарец О.В. Развитие непрерывного образования в контексте реализации дополнительных профессиональных программ для государственных и муниципальных служащих. Среднерусский вестник общественных наук. 2014. № 6 (36). С. 196-201. EDN: TFCEBD
  23. Чумаков М.В., Елизарова А.А., Берендеева А.Б. Интерактивные методы в обучении будущих государственных и муниципальных служащих. Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. 2022. № 1 (69). С. 35-45. https://doi.org/10.6060/snt.20226901.0005. EDN: IJEFXU
  24. Шабанова М.Р. Проблемы и подходы к профессиональному развитию персонала органов местного самоуправления. Каспийский регион: политика, экономика, культура. 2012. № 1 (30). С. 140-145. EDN: PENUUR
  25. Montpetit É. Between Detachment and Responsiveness: Civil Servants in Europe and North America. West European Politics. 2011. Vol. 34. No. 6. P. 1250-1271, https://doi.org/10.1080/01402382.2011.616663. In English

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)