К вопросу о централизации кадровых функций в органах власти
Авторы
Надежда Михайловна Сладкова
Всероссийский научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Автор
Ольга Александровна Воскресенская
Всероссийский научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Автор
Ирэна Александровна Ясинская
Всероссийский научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Автор
централизация кадровых функций,
централизация кадровых процессов,
единая кадровая служба,
централизация управления результативностью и эффективностью,
государственная гражданская служба,
кадровая служба федеральных органов исполнительной власти
Аннотация
Статья посвящена поиску ответов на вопросы об актуальности, целесообразности и возможностях централизации кадровых функций федеральных органов исполнительной власти. Делается вывод о необходимости учета ряда факторов, влияющих на успешность централизации, в том числе стратегических приоритетов и значимости отдельных кадровых функций, зрелости кадровых служб, уровня стандартизации функций и возможностей цифровизации. С учетом так или иначе уже централизованных функций в качестве приоритетных на ближайшую перспективу приводятся функции по управлению результативностью и эффективностью сотрудников, профессиональному развитию, обеспечению обратной связи по кадровым процессам и мониторингу их эффективности.
