Статьи

О критериях выбора лидеров новой формации для системы государственного управления

Дата поступления: 15.11.2024 Дата публикации: 15.11.2024

EDN: ZIWHAM DOI: 10.22394/2070-8378-2024-26-6-8-15

Полный текст:

Аннотация

В статье показано, что в условиях новых общественных, политических, технологических, экономических, экологических и других вызовов объективно возрастает роль государства в жизни общества, а это, в свою очередь, предъявляет качественно новые требования к выбору и выдвижению лидеров в системе государственного управления. Эта задача может решаться на основе принципа меритократии, использование которого тем не менее не может рассматриваться в качестве единственного критерия решения проблемы из-за наличия целого ряда недостатков, выявленных в большом количестве исследований. К таким критериям, которые, с учетом существующих практик профессиональной диагностики государственных служащих и выявления их лидерских качеств, могут получить вполне репрезентативную оценку, предлагается отнести: наличие стратегического видения и способности к принятию управленческих решений на основе согласования долгосрочных интересов государства, бизнеса и гражданского общества; способность решать сложные экономические, социальные и экологические проблемы в комплексе; способность распознавать и решать возникающие проблемы еще до того, как они трасформируются в чрезвычайные ситуации; наличие навыков эффективной управленческой деятельности и морального авторитета.

Ключевые слова

Как цитировать

Для цитирования:

Акматалиев А.А., Марголин А.М. О критериях выбора лидеров новой формации для системы государственного управления // Государственная служба. 2024. Т. 26, № 6. С. 8–15. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2024-26-6-8-15

For citation:

Akmataliev A.A., Margolin A.M. On the criteria for selecting leaders of new formation for the public administration system // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2024. Vol. 26, no. 6. P. 8–15. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2024-26-6-8-15

Поделиться

Как цитировать

Акматалиев А.А., Марголин А.М. О критериях выбора лидеров новой формации для системы государственного управления // Государственная служба. 2024. Т. 26, № 6. С. 8–15. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2024-26-6-8-15

Коды статьи

  • EDN ZIWHAM
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)

Список литературы

  1. Аузан А.А. Доверие как фактор и инструмент социально-экономического развития. Аналитический вестник Совета Федерации Федерального Собрания РФ. 2021. № 1 (761)
  2. Гимпельсон В.Е., Монусова Г.А. Вызывает ли неравенство раздражение и злость? Вопросы экономики. 2024. № 3. С. 73-95. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2024-3-73-95. EDN: WNZHIX
  3. Гудиев А.В. "Вертикаль власти" сменяется "горизонталью" влияния. Человеческий капитал. 2022. № 11 (167). С. 93-103. https://doi.org/10.25629/HC.2022.11.10
  4. Гучмазова Д.А. Мировые тенденции дифференциации доходов населения. Статистика и экономика. 2022. Т. 19. № 2. С. 36-42. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2022-2-36-42
  5. Друкер П. Эффективный руководитель. М.: ООО "Манн, Иванов и Фербер"; ООО "Издательство "Эксмо", 2021
  6. Иванов В.В. Основные направления государственной политики обеспечения технологического суверенитета. Экономические науки. 2024. № 1. С. 10-20. https://doi.org/10.22394/2410-132X-2024-10-1-10-20
  7. Комиссаров А.Г. Меритократический принцип отбора управленческих кадров: исторический аспект и современное применение. Вопросы экономики. 2023. № 1. С. 45-58. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2023-1-45-58
  8. Марголин А.М., Спицына Т.А. Cтрановые рейтинги сегодня и завтра. Государственная служба. 2020. № 4 (126). С. 42-55
  9. Марголин А.М., Вякина И.В. Риски, вызовы и механизмы ESG-трансформации систем управления. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2022. Т. 13. № 3. С. 352-368. https://doi.org/10.18184/2079-4665.2022.13.3.352-368
  10. Порфирьев Б.Н. Приоритеты устойчивого развития и климатическая повестка в начале 2020-х годов в мире и в России. Научные труды Вольного экономического общества России. 2023. № 3. С. 72-80. https://doi.org/10.38197/2072-20602023-241-3-72-80. EDN: YBHMJK
  11. Минцберг Г., Альстранд Б., Лампель Ж. Стратегическое сафари: Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента / пер. с англ. М.: Альпина Паблишер, 2013
  12. Молоканов В.М. Проблемы использования показателя ВВП как индикатора социально-экономического развития общества. Вопросы управления. 2019. № 5 (60). С. 178-188. https://doi.org/10.22394/2304-3369-2019-5-178-188
  13. Чан Ким В., Моборн Р. Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков. 12-е изд. / пер. с англ. М.: МИФ, 2024
  14. Модель ключевых компетенций руководителей и специалистов органов публичной власти: исследование и обоснование применения / под ред. И.Б. Шебуракова. М.: РАНХиГС, 2023
  15. Castilla E.J., Benard S. The Paradox of Meritocracy in Organizations Administrative Science Quarterly. 2010. Vol. 55. Issue 4. P. 543-576. https://doi.org/10.2189/asqu.2010.55.4.543. In English
  16. Сhung R., Margolin A.M., Vyakina I.V. Theory and practice of ESG transformation of management systems. Economic policy. 2023. № 2. P. 80-103. In English
  17. Medawar P. Nobel Lecture Immunological Tolerance, Nobel Lecture, December 12, 1960. Peter Medawar - Nobel Lecture - NobelPrize.org. In English
  18. Piketty T. Economics of Inequality. Harvard University Press, 2015
  19. Program IPSA-AISP 23th World Congress of Political Science Challenges of Contemporary Governance 19-24, Montreal, Quebec, Canada. In English
  20. Jung M. The Rise of the Meritocracy 1870-2033: The New Elite of Our Social Revolution. Random House, 1959. P. 160. In English
  21. Ziliotti E. Political meritocracy and the troubles of Western democracies. Philosophy and Social Criticism. 2020. Vol. 46. No. 9. P. 1127- 1145. In English

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)