система государственного управления,
новые вызовы развитию общества,
лидерство,
суверенитет,
управленческие компетенции,
критерии отбора и выдвижения лидеров
Аннотация
В статье показано, что в условиях новых общественных, политических, технологических, экономических, экологических и других вызовов объективно возрастает роль государства в жизни общества, а это, в свою очередь, предъявляет качественно новые требования к выбору и выдвижению лидеров в системе государственного управления. Эта задача может решаться на основе принципа меритократии, использование которого тем не менее не может рассматриваться в качестве единственного критерия решения проблемы из-за наличия целого ряда недостатков, выявленных в большом количестве исследований. К таким критериям, которые, с учетом существующих практик профессиональной диагностики государственных служащих и выявления их лидерских качеств, могут получить вполне репрезентативную оценку, предлагается отнести: наличие стратегического видения и способности к принятию управленческих решений на основе согласования долгосрочных интересов государства, бизнеса и гражданского общества; способность решать сложные экономические, социальные и экологические проблемы в комплексе; способность распознавать и решать возникающие проблемы еще до того, как они трасформируются в чрезвычайные ситуации; наличие навыков эффективной управленческой деятельности и морального авторитета.
