Статьи

Меритократия: несбыточная мечта или технология выдвижения лидеров перемен

Дата поступления: 05.09.2025 Дата публикации: 15.09.2025

EDN: VCWROU

Полный текст:

Аннотация

Показано, что идея меритократии, в соответствии с которой карьерный рост и благосостояние конкретного человека определяется уровнем его профессионализма и объективной оценки личных достижений, переживает пик своей популярности. Тем не менее нельзя игнорировать и риски, свойственные безграничной вере в эффективность применения принципов меритократии. К таким рискам относятся нереалистичность создания равных стартовых возможностей для претендентов на продвижение по карьерной лестнице; бюрократия и коррупция, стимулирование написания отчетов о достижениях, зачастую мнимых; ориентация на личный успех в ущерб командным достижениям; субъективная оценка заслуг; двойные стандарты при трактовке фактов и правил в зависимости от интересов их интерпретатора. Их непредвзятое обсуждение должно помочь выработке критериев выдвижения лидеров перемен, которые в наибольшей степени соответствовали бы идеалам меритократии. В их числе: моральный и профессиональный авторитет; стратегическое мышление и способность предвидения кризисных ситуаций; способность к эффективной управленческой деятельности; ответственность, решительность и стрессоустойчивость. Для решения задачи систематизации ключевых рисков меритократии и критериев выдвижения лидеров перемен в настоящей статье использован модифицированный автором метод 5×5, предложенный Г. Минцбергом.

Ключевые слова

Поступила в редакцию: 05.09.2025

Как цитировать

Для цитирования:

Марголин А.М. Меритократия: несбыточная мечта или технология выдвижения лидеров перемен // Государственная служба. 2025. Т. 27, № 5. С. 6–15.

For citation:

Margolin A.M. Meritocracy: An impossible dream or a technology for advancing change leaders // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2025. Vol. 27, no. 5. P. 6–15.

Поделиться

Как цитировать

Марголин А.М. Меритократия: несбыточная мечта или технология выдвижения лидеров перемен // Государственная служба. 2025. Т. 27, № 5. С. 6–15.

Коды статьи

  • EDN VCWROU
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)

Список литературы

  1. Аузан А.А. Культурные коды экономики на макро- и микроуровнях. Вестник Московского Университета. Серия 6: Экономика. 2025. № 1. С. 3–18.
  2. Базаров Т.Ю., Гасимов А.Ф. Основания динамики современных представлений о стилях лидерства в группе. Человеческий капитал. 2025. № 2. С. 25–34. https://doi.org/10.55959/MSU0130-0105-660-1-1. EDN: NJWSOU
  3. Бальдони Д. Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации. М.: ЭКСМО, 2025.
  4. Друкер П. Эффективный руководитель. ООО «Манн, Иванов и Фербер», ООО «Издательство «Эксмо», 2021.
  5. Ким Чан В., Моборн Р. Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков. М.: МИФ, 2024.
  6. Комиссаров А.Г. Меритократический принцип отбора управленческих кадров: исторический аспект и современное применение. Вопросы экономики. 2023. № 1. С. 45–58.
  7. Ленсиони П. Пять пороков команды: практика преодоления. М.: МИФ, 2023.
  8. Платон. Избранные диалоги великого древнегреческого философа. ЭКСМО, 2024 г.
  9. Порфирьев Б.Н. Приоритеты устойчивого развития и климатическая повестка в начале 2020-х годов в мире и в России. Научные труды вольного экономического общества России. 2023. № 3. С. 72–80. https://doi.org/10.38197/2072-2060-2023-241-3-72-80. EDN: YBHMJK
  10. Рубинштейн Д. Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века. М.: МиФ, 2021.
  11. Шаронов А., Дубовицкая Е. Устойчивое развитие. Как обеспечивать рост бизнеса и создавать долгосрочные ценности. М.: МиФ, 2024.
  12. Shung R., Margolin A., Vyakina I. Theory and practice of ESG transformation of management systems. Economic policy. 2023. No. 2. P. 80–103. In English
  13. Fisher R., Ury W. Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In. Boston, Penguin Books, 2021. In English
  14. Merton R.K. The Matthew Effect in Science, II: Cumulative Advantage and the Symbolism of Intellectual Property. ISIS. 1988. Vol.79. P. 606–623. In English
  15. Yjung M. The Rise of the Meritocracy 1870–2033: The New Elite of Our Social Revolution. Random House, 1959. In English
  16. Ziliotti E. Political meritocracy and the troubles of Western democracies. Philosophy and Social Criticism. 2020. Vol. 46. No. 9. P. 1127–1145. In English
  17. Piketty T. Economics of Inequality. Harvard University Press, 2015. In English
  18. https://doi.org/10.1177/0191453720948377
  19. Castilla E.J., Benard St. The Paradox of Meritocracy in Organizations. Administrative Science Quarterly. 2010. Volume 55. Issue 4. https://doi.org/10.2189/asqu.2010.55.4.543. In English
  20. Auzan A.A. Cultural codes of economics at the macro- and microlevels. Vestnik Moskovskogo Universiteta. Seriya 6: Ekonomika. 2025. No. 1. P. 3–18. In Russian
  21. Bazarov T.Yu., Gasimov A.F. Foundations of the dynamics of modern concepts for leadership styles in a group. Chelovecheskiy kapital. 2025. No. 2. P. 25–34. In Russian
  22. Baldoni D. The golden book of leadership. 101 indispensable tools, tips, and techniques for any situation. Moscow: EKSMO, 2025. In Russian
  23. Drucker P. The effective executive. “Mann, Ivanov i Ferber”, Izdatelstvo “Eksmo”. 2021. In Russian
  24. Kim Chan W., Mauborgne R. Blue ocean strategy: how to create uncontested market space and make the competition irrelevant. Moscow: MIF, 2024. In Russian
  25. Komissarov A.G. The meritocratic principle of selecting management personnel: Historical aspect and modern applications. Voprosy Ekonomiki. 2023. No. 1. P. 45–58. In Russian
  26. Lencioni P. The five dysfunctions of a team: how to overcome them. Moscow: MIF, 2023. In Russian
  27. Plato. Selected dialogues of the great ancient Greek philosopher. EKSMO, 2024. In Russian
  28. Porfiryev B.N. Sustainable development priorities and the climate agenda in the early 2020s in the world and in Russia. Nauchnyye trudy vol’nogo ekonomicheskogo obshchestva Rossii. 2023. No. 3. P. 72–80. In Russian
  29. Rubinstein D. Being a leader: rules of outstanding CEOs, politicians, and public figures of the 21st century. Moscow: MIF, 2021. In Russian
  30. Sharonov A., Dubovitskaya E. Sustainable development. How to ensure business growth and create long-term value. Moscow: MIF, 2024. In Russian

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)