В настоящей статье анализируются достоинства и недостатки подходов к унификации организации деятельности юридических клиник. Рассматривается вопрос о правомерности участия стажера юридической клиники в качестве представителя доверителя в суде, обозначаются проблемы взаимодействия стажеров юридических клиник с доверителями, а также возможности мотивирования стажеров на системную и добросовестную работу по оказанию юридической помощи. С опорой на практический опыт Юридической клиники Президентской академии предлагаются к внедрению новые элементы системы организации деятельности стажеров, включая сокураторов, координатора и повестку заседания.
