ШИШОВА ЖАННА АЛЕКСЕЕВНА

В статье раскрывается сущность корпоративной культуры как социального механизма реализации установок устойчивого развития, фактора повышения эффективности деятельности организаций в современных условиях. Автор анализирует примеры, касающиеся внедрения передовых корпоративных практик в сфере социальной и кадровой политики, бережливого управления, антикоррупционной и цифровой культуры. Описываются перспективы применения инновационного клиентоцентричного подхода в системе государственного управления, который определяет в качестве «клиентов» не только граждан, но и самих государственных служащих. В работе отмечается роль кодексов деловой и корпоративной этики в совершенствовании стратегического менеджмента организаций на основе Целей устойчивого развития. Раскрывается вывод о том, что в современных условиях именно человеческий фактор является основополагающим в процессе внедрения ценностей устойчивого развития в системе управления. Внедрение принципов устойчивого развития создает предпосылки для создания новых форм правосознания, правовых норм, механизмов управления. Основным идеологическим трендом является отход от стандартов узкоиндивидуального или группового эгоизма на всех уровнях, включая поведение администраций отдельных организаций и их сотрудников. Реализация основополагающих Целей устойчивого развития в государственном масштабе возможна в рамках использования ESG-стратегий.

В статье рассматривается влияние фактора динамичной корпоративной культуры на ESG-трансформацию ведущих российских компаний и органов государственной власти в рамках достижения Целей устойчивого развития. Изучены различные корпоративные практики социальной направленности, внедряемые в целях реализации политики устойчивого развития. В условиях мощного санкционного давления на российскую экономику и общество в целом акценты в реализации ESG-повестки сместились на решение социальных вопросов и эффективность корпоративного управления. Одним из факторов, способствующих ESG-трансформации организаций и государственных органов, является формирование корпоративной культуры, обеспечивающей глобальную конкурентоспособность и устойчивость организации. В целом доля проникновения современных технологий в процессе ESG-трансформации российских организаций пока ниже, чем в ведущих экономиках мира. В статье отмечается взаимосвязь между внедрением новых моделей корпоративной культуры и решением задач по достижению стратегического успеха организаций и государства. Несмотря на сложность постадаптационного периода, в условиях жестких санкций и глобальной военно-политической конфронтации российское государство и крупные компании продолжают развиваться в рамках глобальных подходов и моделей устойчивого развития.

Применение методик ESG, также известной как устойчивое развитие или корпоративная социальная ответственность, способно существенно улучшить эффективность корпоративного и государственного управления в долгосрочной перспективе. В статье рассмотрены и проанализированы основные факторы концепции устойчивого развития с учетом трех составляющих ее компонентов: экологического (защиты окружающей среды), социального развития и экономического роста. Показана эволюция понятия «устойчивое развитие» в международных отношениях, представлен фактический материал относительно использования подходов ESG как в России, так и за рубежом. Выявлено возрастающее влияние социального или «S-фактора», а также оптимизации и формирования новой корпоративной культуры на качество управленческих процессов в условиях глобального финансово-экономического и геополитического кризиса. Намечены практические рекомендации по использованию методик и практик экологического, социального управления в государственном секторе и бизнесе. Выявлены системные взаимосвязи между достижениями Целей устойчивого развития как базовой концепции, выдвинутой ООН, и использованием передовых практик экологического, социального управления в бизнесе и государственном управлении.

Глобальная проблема коррупции нуждается в интегративном осмыслении с позиций психологии, социологии, юриспруденции, культурологии. Коррупция угрожает национальной и глобальной безопасности, приводит к деградации гуманистических, нравственных ценностей, существенно понижает уровень социального капитала и эффективность управления в самых разных сферах. В настоящей статье истоки коррупции, мотивирующие ее факторы рассматриваются исходя из представлений о природе человека, его психики, на основе анализа взаимоотношения осознаваемых и неосознаваемых уровней сознания и подсознания, инстинктивных порывов. Обсуждается возможность профилактики коррупции при экосистемном подходе к государственной службе, позволяющем целостно представить внутренние и внешние факторы, определяющие сущность государственной службы, предпосылки и условия ее гармонизации с социальной средой. Образование экосистемы государственной службы, в которой будут созданы благоприятные условия для учета интересов государственных служащих, может способствовать качественному улучшению государственного управления и обеспечит симбиоз государства, государственной службы и общества.

В статье раскрывается основная этическая проблема соотношения свободы и безопасности, которая приобрела особую актуальность в условиях пандемии COVID-19, и ряд актуальных вопросов, стоящих перед отдельными государствами и всем мировым сообществом: «кого защищать в первую очередь», «спасать экономику или людей», а также ряд морально-этических проблем, связанных с персональной ответственностью каждого человека за жизнь и безопасность сограждан. Представлен обзор основных научных теорий (теории соотношения свободы и безопасности Т. Гоббса и Ш. Монтескье, категорический императив в этике И. Канта, утилитаризм И. Бентама и Дж. С. Милля, «вагонеткология» Ф. Фут) применительно к разрешению этических проблем, с которыми столкнулось человечество в «эпоху коронавируса». Особое внимание уделяется взглядам современных зарубежных философов и социологов (П. Сингер, Дж. Эверетт) на сложные процессы осмысления обществом «новой реальности», которая возникла в результате остановки глобальной экономики и беспрецедентных мер массовой изоляции и карантина. Автор анализирует с точки зрения этики действия, предпринимаемые правительствами разных странах для обеспечения безопасности граждан и реализации базового права на жизнь в условиях пандемии. В статье отмечен неоднозначный характер этих мер, которые могут иметь далеко идущие последствия как для отдельных обществ, так и для всего человечества в целом.