Статьи

Трансформация организационной культуры как один из факторов достижения Целей устойчивого развития в России

Дата поступления: 24.10.2023 Дата публикации: 15.11.2023

EDN: HSLXGM DOI: 10.22394/2070-8378-2023-25-6-61-67

Полный текст:

Аннотация

В статье рассматривается влияние фактора динамичной корпоративной культуры на ESG-трансформацию ведущих российских компаний и органов государственной власти в рамках достижения Целей устойчивого развития. Изучены различные корпоративные практики социальной направленности, внедряемые в целях реализации политики устойчивого развития. В условиях мощного санкционного давления на российскую экономику и общество в целом акценты в реализации ESG-повестки сместились на решение социальных вопросов и эффективность корпоративного управления. Одним из факторов, способствующих ESG-трансформации организаций и государственных органов, является формирование корпоративной культуры, обеспечивающей глобальную конкурентоспособность и устойчивость организации. В целом доля проникновения современных технологий в процессе ESG-трансформации российских организаций пока ниже, чем в ведущих экономиках мира. В статье отмечается взаимосвязь между внедрением новых моделей корпоративной культуры и решением задач по достижению стратегического успеха организаций и государства. Несмотря на сложность постадаптационного периода, в условиях жестких санкций и глобальной военно-политической конфронтации российское государство и крупные компании продолжают развиваться в рамках глобальных подходов и моделей устойчивого развития.

Ключевые слова

Поступила в редакцию: 24.10.2023

Как цитировать

Для цитирования:

Шишова Ж.А. Трансформация организационной культуры как один из факторов достижения Целей устойчивого развития в России // Государственная служба. 2023. Т. 25, № 6. С. 61–67. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2023-25-6-61-67

For citation:

Shishova Z.A. Transformation of organizational culture as a factor in achieving Sustainable Development Goals in Russia // Gosudarstvennaya Sluzhba. 2023. Vol. 25, no. 6. P. 61–67. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2023-25-6-61-67

Поделиться

Как цитировать

Шишова Ж.А. Трансформация организационной культуры как один из факторов достижения Целей устойчивого развития в России // Государственная служба. 2023. Т. 25, № 6. С. 61–67. https://doi.org/10.22394/2070-8378-2023-25-6-61-67

Коды статьи

  • EDN HSLXGM
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)

Список литературы

  1. Акопова Е.С., Попов А.В., Самыгин С.И. Корпоративная культура организации: принципы ESG в эпоху цифровизации. Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2022. № 1. С. 155–158.
  2. Белоусов А.Л. Правовые и организационные аспекты внедрения ESG-стандартов в российском банковском секторе. Russian Journal of Economics and Law. 2022. № 3. С. 577–586.
  3. Довбий И.П., Коврижкина Л.Н. Социальная ответственность бизнеса в контексте ESG-трансформации. Управление в современных системах. 2022. № 2 (34). С. 20–32.
  4. Измайлова М.А. Значимость корпоративной культуры для устойчивости компаний в условиях кризисных явлений. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2022. № 13 (1). С. 8–26.
  5. Ляндау Ю.В., Губайдуллина А.Д. Формирование стратегии устойчивого развития компании. Экономика строительства. 2021. № 4 (70). С. 63–69.
  6. Максимов М.И., Анохина М.Е., Колесников А.В. Особенности внедрения стандартов устойчивого развития в отечественном корпоративном управлении. Управленческий учет. 2023. № 6. С. 277–285.
  7. Мамедов Н.М. Переход к устойчивому развитию: культурные основания. ЭПНИ «Вестник Международной академии наук. Русская секция». 2014. № 1. С. 51–55. http://www.heraldrsias. ru/online/2014/1/295/
  8. Марголин А.М., Вякина И.В. Риски, вызовы и механизмы ESG-трансформации систем управления. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2022. Т. 13. № 3. С. 352–368.
  9. Цыпкин Ю.А., Фомин А.А., Орлов С.В., Хабарова И.А., Краснов Д.Г. ESG трансформация: основные тенденции. Международный сельскохозяйственный журнал. 2022. № 5. С. 464–467.
  10. Челухина Н.Ф. Финансовые аспекты ESG рисков. Финансовая экономика. 2022. № 1. С. 150–153.
  11. Akopova E.S., Popov A.V., Samygin S.I. Corporate culture of the organization: ESG principles in the age of digitalization. Gumanitarnyye, sotsial’no-ekonomicheskiye i obshchestvennyye nauki. 2022. No. 1. P. 155–158. In Russian
  12. Belousov A.L. Legal and organizational aspects of introducing ESG-standards in the Russian banking sector. Russian Journal of Economics and Law. 2022. No. 3. P. 577–586. In Russian
  13. Chelukhina N.F. Financial aspects of ESG risks. Finansovaya ekonomika. 2022. No. 1. P. 150–153. In Russian
  14. Dovbiy I.P., Kovrizhkina L.N. Social responsibility of business in the context of ESG transformation. Upravleniye v sovremennykh sistemakh. 2022. No. 2 (34). P. 20–32. In Russian
  15. Izmailova M.A. The importance of corporate culture for the sustainability of companies in the context of crisis phenomena. MIR (Modernizatsiya. Innovatsii. Razvitiye). 2022. No. 13 (1). P. 8–26. In Russian
  16. Lyandau Yu.V., Gubaidullina A.D. Formation of the company’s sustainable development strategy. Ekonomika stroitel’stva. 2021. No. 4 (70). P. 63–69. In Russian
  17. Maksimov M.I., Anokhina M.E., Kolesnikov A.V. Features of embedding the sustainable development standards in domestic corporate governance. Upravlencheskiy uchet. 2023. No. 6. P. 277–285. In Russian
  18. Mamedov N.M. Transition to sustainable development: cultural grounds. EPNI «Vestnik Mezhdunarodnoy akademii nauk. Russkaya sektsiya». 2014. No. 1. P. 51–55. http://www.heraldrsias.ru/online/2014/1/295/ In Russian
  19. Margolin A.M., Vyakina I.V. Risks, threats, and mechanisms of management systems ESG-transformation. MIR (Modernizatsiya. Innovatsii. Razvitiye). 2022. Vol. 13. No. 3. P. 352–368. In Russian
  20. Tsypkin Yu.A., Fomin A.A., Orlov S.V., Khabarova I.A., Krasnov D.G. ESG transformation: key trends. Mezhdunarodnyy sel’skokhozyaystvennyy zhurnal. 2022. No. 5. P. 464–467. In Russian

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)