ЛУЧШИЕ ЗАРУБЕЖНЫЕ ПРАКТИКИУПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Аннотация

Статья представляет собой рецензию на книгу, посвященную систематизации опыта Республики Сингапур всфере управления человеческими ресурсами в системе государственного управления, практическому применению современных кадровых технологий в целях повышения результативности и эффективности государственной службы, вышедшую в издательстве НПФ «Планета» в 2019 году. В учебном пособии представлен опыт Сингапура в построении эффективной системы государственного управления, в частности, эволюция подходов к государственному управлению, вопросыреформирования государственной гражданской службы, особенности управления человеческими ресурсами и т.д. Автор подчеркивает, что рецензируемое пособие имеет теоретическую и практическую ценность, способствует болееглубокому пониманию содержания процессов реформирования и развития государственной службы, в частности, ихнепрерывном и системном характере, где каждый этап является не конечным процессом, а очередной итерацией на путисовершенствования государственного управления, отвечающему современным реалиям и обеспечивающему готовностьк будущим вызовам, в том числе обусловленным технологическими прорывами и постоянно меняющейся картиной мира.